TAC FC 经理的第一周：循序渐进的上手计划

先把你接手的阵容看明白

注册之后，TAC FC 会给你一家本国的真实俱乐部：一支完整的球队、一座小球场、账上的一些资金，以及联赛最低级别的一个席位。没有人一上来就拥有豪华阵容，这正是游戏的意义所在。你的第一件事不是买人，而是弄清楚手里已经有哪些球员。

打开球员页面，按位置排序。数一数你有多少名门将、后卫、中场和前锋，再看看每个人的星级。星级是判断实力最快的办法，它表示球员在其主打位置上的水平。在脑子里排出你最强的十一人，留意哪里人手单薄。大多数新俱乐部都有一两个位置没有像样的替补，这些缺口就是你之后要去转会市场补的地方。

除了星级，也要看年龄。一名 19 岁、两星半的球员，只要训练得当、出场机会足够，几个赛季后就可能成长为四星球员。一名 33 岁的三星球员今天能用，但会逐渐下滑。健康的阵容两者兼备：有经验的球员负责眼下的胜利，年轻球员则慢慢成长为未来的主力。

首场比赛开球前，先设置好首发

TAC FC 中所有国家共用同一套赛程，每周有四轮联赛，分别在周二、周四、周六和周日。你的第一场比赛很可能不到两天后就要踢，所以第一天最重要的事就是保存一套首发阵容。如果你忘了，游戏仍会用已保存的球队去踢，但默认首发很少是最佳选择。

进入战术页面，选一个适合你刚才盘点结果的阵型，再把最强的十一人拖进去。尽量让每名球员留在自己的主打位置上：球员离本职位置越远，发挥就越差，场上显示的星级会准确告诉你他在那个位置上损失了多少。挑出五六名能覆盖不同位置的替补，这样即使有人受伤或被罚下，你也不至于无人可用。

记住，战术会在开球前一小时锁定，终场哨响后重新开放。尽早排好阵容，比赛前一天晚上再检查一遍。

安排第一周的训练

训练每周都在进行，长期进步就来自这里。按位置把球员分进对应的训练小组：前锋练射门，边锋和边后卫练传中，所有显得疲惫的球员练体能。然后选择训练强度。强度越高，球员进步越快，但也越累，而疲惫的球员表现更差。

第一周把强度保持在中等水平。你还不知道阵容能否适应每周四场比赛，而之后再加量，总比把一支赛季中途就累垮的球队调养回来容易得多。

花钱之前，先看清账目

打开财务页面，看两个数字：账户余额和每周的工资支出。不管输赢，工资每周照付，所以在薪水上花得太多的俱乐部，资金会先是慢慢耗尽，然后突然见底。你的收入来自门票、电视转播费、赞助商以及球场的各项设施。

选择赞助商给出的赛季目标时要谨慎。目标越激进，达成后的奖励越多，但完不成会损害董事会的信任。对于一家新俱乐部的第一个赛季，定一个现实的目标，比如排名前半区，通常比承诺升级更稳妥。

需要避开的五个新手错误

第一，第一周就为了快速赚钱卖掉最好的球员。你需要他赢球，而账上的钱不会进球。第二，一次买进许多普通球员，把工资单撑爆。第三，忽视体能：每周四轮比赛，轮换很重要，同样的十一个人不可能场场都以满状态出战。

第四，因为星级看起来更高，就让球员打不熟悉的位置。一名三星中场踢左后卫，往往还不如一名两星半的专职左后卫。第五，比赛前忘了设置首发。你可以设个提醒，或者每天看一眼主页：它会显示你的下一场比赛以及需要你处理的事项。

如果第一周就把这些基础做好，第一个月结束时你会拥有一支稳定的球队、健康的账户余额，并清楚哪两三名球员能带来最大的改变。到那时，就可以开始使用转会市场了。

头七天的逐日计划

第一天用来收集信息。看阵容，在战术页面保存首发，查看财务。先不要签人或卖人。新经理最初的决定往往带着情绪，而一名第一天看上去纸面数据平平的球员，等你看过他踢球，也许会成为可靠的主力。

第二天和第三天用来观察。尽量完整地看一场直播比赛。一场比赛大约十五分钟，午休时间就够了。留意球队在哪里丢球，哪些球员总在参与，哪些球员像消失了一样。如果不能看直播，之后看回放也行。一场比赛带给你的阵容信息，比读一小时数字还多。

第四天和第五天用来调整。到这时你已经踢了两三轮联赛。一次只改一样东西：阵型、逼抢设置或某一名球员。如果你一次全改，下一场结果无论好坏，你都不知道原因。安排好这一周的训练小组，每轮比赛前检查体能。

第六天和第七天用来规划。看看哪些位置没有替补，开始关注转会市场和自由球员名单。查看青训学院，有条件的话引进新秀。到周末，你应当清楚自己的最佳十一人、最薄弱的位置，以及在不影响下个月工资的前提下大约能花多少钱。

如何评价你的头几场结果

不要只凭联赛积分榜来评价第一周。踢完四轮之后，一场走运或倒霉的比赛就可能让你的排名上下浮动好几位。更好的检验方式是问自己三个问题：大多数比赛中，你的球队创造的机会是否比对手多？有没有球员明显力不从心？到周末时体能是否掉得太多？如果答案是肯定、否定、否定，那么即使积分还没来，你也走在正确的路上。