TAC FC 經理的第一週：循序漸進的上手計劃

先把你接手的陣容看明白

註冊之後，TAC FC 會給你一家本國的真實俱樂部：一支完整的球隊、一座小球場、賬上的一些資金，以及聯賽最低階別的一個席位。沒有人一上來就擁有豪華陣容，這正是遊戲的意義所在。你的第一件事不是買人，而是弄清楚手裡已經有哪些球員。

開啟球員頁面，按位置排序。數一數你有多少名門將、後衛、中場和前鋒，再看看每個人的星級。星級是判斷實力最快的辦法，它表示球員在其主打位置上的水平。在腦子裡排出你最強的十一人，留意哪裡人手單薄。大多數新俱樂部都有一兩個位置沒有像樣的替補，這些缺口就是你之後要去轉會市場補的地方。

除了星級，也要看年齡。一名 19 歲、兩星半的球員，只要訓練得當、出場機會足夠，幾個賽季後就可能成長為四星球員。一名 33 歲的三星球員今天能用，但會逐漸下滑。健康的陣容兩者兼備：有經驗的球員負責眼下的勝利，年輕球員則慢慢成長為未來的主力。

首場比賽開球前，先設定好首發

TAC FC 中所有國家共用同一套賽程，每週有四輪聯賽，分別在週二、週四、週六和週日。你的第一場比賽很可能不到兩天後就要踢，所以第一天最重要的事就是儲存一套首發陣容。如果你忘了，遊戲仍會用已儲存的球隊去踢，但預設首發很少是最佳選擇。

進入戰術頁面，選一個適合你剛才盤點結果的陣型，再把最強的十一人拖進去。儘量讓每名球員留在自己的主打位置上：球員離本職位置越遠，發揮就越差，場上顯示的星級會準確告訴你他在那個位置上損失了多少。挑出五六名能覆蓋不同位置的替補，這樣即使有人受傷或被罰下，你也不至於無人可用。

記住，戰術會在開球前一小時鎖定，終場哨響後重新開放。儘早排好陣容，比賽前一天晚上再檢查一遍。

安排第一週的訓練

訓練每週都在進行，長期進步就來自這裡。按位置把球員分進對應的訓練小組：前鋒練射門，邊鋒和邊後衛練傳中，所有顯得疲憊的球員練體能。然後選擇訓練強度。強度越高，球員進步越快，但也越累，而疲憊的球員表現更差。

第一週把強度保持在中等水平。你還不知道陣容能否適應每週四場比賽，而之後再加量，總比把一支賽季中途就累垮的球隊調養回來容易得多。

花錢之前，先看清賬目

開啟財務頁面，看兩個數字：賬戶餘額和每週的工資支出。不管輸贏，工資每週照付，所以在薪水上花得太多的俱樂部，資金會先是慢慢耗盡，然後突然見底。你的收入來自門票、電視轉播費、贊助商以及球場的各項設施。

選擇贊助商給出的賽季目標時要謹慎。目標越激進，達成後的獎勵越多，但完不成會損害董事會的信任。對於一家新俱樂部的第一個賽季，定一個現實的目標，比如排名前半區，通常比承諾升級更穩妥。

需要避開的五個新手錯誤

第一，第一週就為了快速賺錢賣掉最好的球員。你需要他贏球，而賬上的錢不會進球。第二，一次買進許多普通球員，把工資單撐爆。第三，忽視體能：每週四輪比賽，輪換很重要，同樣的十一個人不可能場場都以滿狀態出戰。

第四，因為星級看起來更高，就讓球員打不熟悉的位置。一名三星中場踢左後衛，往往還不如一名兩星半的專職左後衛。第五，比賽前忘了設定首發。你可以設個提醒，或者每天看一眼主頁：它會顯示你的下一場比賽以及需要你處理的事項。

如果第一週就把這些基礎做好，第一個月結束時你會擁有一支穩定的球隊、健康的賬戶餘額，並清楚哪兩三名球員能帶來最大的改變。到那時，就可以開始使用轉會市場了。

頭七天的逐日計劃

第一天用來收集資訊。看陣容，在戰術頁面儲存首發，檢視財務。先不要籤人或賣人。新經理最初的決定往往帶著情緒，而一名第一天看上去紙面資料平平的球員，等你看過他踢球，也許會成為可靠的主力。

第二天和第三天用來觀察。儘量完整地看一場直播比賽。一場比賽大約十五分鐘，午休時間就夠了。留意球隊在哪裡丟球，哪些球員總在參與，哪些球員像消失了一樣。如果不能看直播，之後看回放也行。一場比賽帶給你的陣容資訊，比讀一小時數字還多。

第四天和第五天用來調整。到這時你已經踢了兩三輪聯賽。一次只改一樣東西：陣型、逼搶設定或某一名球員。如果你一次全改，下一場結果無論好壞，你都不知道原因。安排好這一週的訓練小組，每輪比賽前檢查體能。

第六天和第七天用來規劃。看看哪些位置沒有替補，開始關注轉會市場和自由球員名單。檢視青訓學院，有條件的話引進新秀。到週末，你應當清楚自己的最佳十一人、最薄弱的位置，以及在不影響下個月工資的前提下大約能花多少錢。

如何評價你的頭幾場結果

不要只憑聯賽積分榜來評價第一週。踢完四輪之後，一場走運或倒黴的比賽就可能讓你的排名上下浮動好幾位。更好的檢驗方式是問自己三個問題：大多數比賽中，你的球隊創造的機會是否比對手多？有沒有球員明顯力不從心？到週末時體能是否掉得太多？如果答案是肯定、否定、否定，那麼即使積分還沒來，你也走在正確的路上。