Kur ta shesësh një lojtar: koha, vlera dhe ekuilibri i skuadrës

Shitja është pjesë e menaxhimit

Shumë menaxherë e kanë të lehtë të blejnë dhe të vështirë të shesin. Një lojtar që e ka shërbyer mirë klubin ndihet si pjesë e familjes, dhe lënia e tij të shkojë ndihet si humbje. Por një skuadër që nuk shet kurrë plaket, shtrenjtohet dhe mbushet. Shitja në kohën e duhur çliron paga, sjell para dhe hap rrugë për të rinjtë.

Menaxherët më të mirë i shesin lojtarët pak para se ata të bien natyrshëm, jo pas. I shesin edhe lojtarët që nuk përshtaten, edhe nëse janë të mirë, sepse një lojtar i mirë që rri në stol është kosto, jo pasuri.

Arsyeja e parë: mosha dhe rënia

Lojtarët përmirësohen në vitet e hershme, arrijnë kulmin në mesin deri në fundin e të njëzetave dhe bien në të tridhjetat. Një 31-vjeçar me tre yje e gjysmë është lojtar i fortë sot, por pas një a dy sezonesh yjet e tij ndoshta do të nisin të bien, dhe vlera e tij bashkë me ta.

Momenti ideal për të shitur një lojtar më të madh është ndërsa ai është ende mjaft i mirë për të tërhequr oferta. Nëse pret derisa rënia të bëhet e dukshme, vlera e tij do të ketë rënë dhe menaxherët e tjerë do të interesohen më pak. Nëse ke gati një zëvendësues më të ri, nga akademia ose nga tregu, shitja e një veterani pak më herët shpesh ia vlen.

Arsyeja e dytë: nuk luan më

Një lojtar që luan rrallë të kushton një rrogë çdo javë për shumë pak kthim. Pagat paguhen çdo javë, nisë apo jo lojtari. Nëse një lojtar është pas dy të tjerëve në pozicionin e tij dhe nuk të duhet si zëvendësues, shitja e tij kursen para dhe e bën skuadrën më të hollë.

Para se të shesësh, kontrollo që është vërtet i tepërt. Nëse mbulon një pozicion pa zëvendësues tjetër, ose nëse ka një pozicion të dytë të dobishëm, mund të jetë më i vlefshëm sesa sugjerojnë minutat e tij.

Arsyeja e tretë: rroga e tij është shumë e lartë për rolin

Nganjëherë rroga e një lojtari nuk përputhet me rëndësinë e tij. Një zëvendësues që fiton sa një titullar është barrë për buxhetin. Shitja e tij dhe zëvendësimi me një lojtar më të lirë, ose me një të ri nga akademia, mund të çlirojë para për një blerje në një pozicion më të rëndësishëm.

Arsyeja e katërt: vlera e tij ka arritur kulmin

Të rinjtë që zhvillohen shpejt mund të bëhen shumë të vlefshëm. Nëse vlera e një lojtari është e lartë dhe roli i tij në ekipin tënd modest, shitja e tij mund të sjellë para që forcojnë disa pozicione. Kjo është e zakonshme me lojtarët e akademisë që rriten më shpejt nga sa pritej. Mund të duket e çuditshme të shesësh një lojtar që e zhvillove vetë, por nëse tarifa është e mirë dhe skuadra mbetet e balancuar, shpesh është një lëvizje e zgjuar.

Çfarë të kontrollosh para se të shesësh

Shitja prek gjithë skuadrën. Duhet të mbash të paktën 19 lojtarë, ndaj një shitje mund të kërkojë një zëvendësues më parë. Numëro lojtarët sipas pozicionit dhe sigurohu që ke ende mjaft mbulim për çdo rol në formacionin tënd, sidomos me katër xhiro ligë në javë.

Mendo edhe për topat e ndalur dhe udhëheqjen. Nëse lojtari është kapiteni yt ose ekzekutuesi kryesor i topave të ndalur, vendos kush e merr përsipër para se të largohet. Dhe mendo për kohën: shitja e një titullari në mes të një gare për ngjitje mund të të kushtojë më shumë pikë sesa vlejnë paratë.

Si funksionon shitja në praktikë

Në tregun e transferimeve, lojtarët listohen me një çmim fillestar, dhe menaxherët ofrojnë, ku çdo ofertë e re duhet ta kalojë të fundit. Kjo do të thotë se një çmim fillestar realist ndihmon. Nëse është shumë i lartë, askush nuk ofron; nëse është shumë i ulët, mund të mos marrësh atë që vlen lojtari nëse pak menaxherë e vënë re. Shiko lojtarë të ngjashëm në treg për të gjykuar një çmim fillestar të arsyeshëm.

Një shembull i zbërthyer

Skuadra jote ka tre mesfushorë qendrorë që luajnë rregullisht: një 25-vjeçar me tre yje e gjysmë, një 22-vjeçar me tre yje që po përmirësohet dhe një 32-vjeçar me tre yje e gjysmë e me rrogë të lartë. Një mesfushor 19-vjeçar nga akademia po tregon gjithashtu premtim në stërvitje dhe në ndeshjet e kupës.

32-vjeçari është kandidati natyral për shitje. Është ende i fortë, që do të thotë se do të tërheqë oferta, por është në moshën kur fillon rënia, dhe rroga e tij është më e larta e grupit. Shitja e tij tani hap minuta për 22-vjeçarin dhe 19-vjeçarin, kursen një rrogë të madhe javore dhe sjell para. Nëse pret një sezon, ai ndoshta do të vlejë më pak dhe rroga e tij do të mbetet e njëjtë.

Kur të mos shesësh

Mos i shit lojtarët më të mirë në panik pas një serie të keqe; problemi rrallë është një lojtar i vetëm. Mos e shit një lojtar vetëm sepse një menaxher tjetër bëri një ofertë, nëse ai është i rëndësishëm për planet e tua dhe nuk ke zëvendësues. Mos shit disa lojtarë kyç njëherësh, sepse ekipi ka nevojë për stabilitet. Dhe mos i shit të rinjtë me potencial të lartë shumë herët, përveç nëse tarifa është shumë e mirë dhe të vijnë të tjerë pas tyre.

Shitja dhe drejtuesit

Objektivat e sezonit me sponsorin ndikojnë te besimi i drejtuesve. Një shitje që e dobëson ekipin gjatë një udhëtimi drejt këtyre objektivave mund të dëmtojë më shumë sesa ndihmon. Një shitje që përmirëson financat dhe e mban ekipin konkurrues zakonisht ndihmon. Shiko sezonin në tërësi para se të vendosësh.

Lista e kontrollit për shitje

Para se të listosh një lojtar, bëj pesë pyetje. A po bie ai ose është afër rënies? A luan mjaftueshëm për të justifikuar rrogën? A është vlera e tij më e lartë se rëndësia për ekipin? A kam një zëvendësues në skuadër ose një plan për ta gjetur? A do të ketë skuadra ende të paktën 19 lojtarë me mbulim në çdo pozicion? Nëse shumica e përgjigjeve të çojnë drejt shitjes, ndoshta është koha.

Gabimet e zakonshme

Gabimi më i zakonshëm është mbajtja e lojtarëve të vjetër shumë gjatë, derisa vlera e tyre zhduket. I dyti është mbajtja e lojtarëve të papërdorur sepse mund të jenë të dobishëm një ditë. I treti është shitja e një lojtari kyç pa zëvendësues. I katërti është caktimi i një çmimi fillestar që i trembet blerësve. Të shitësh mirë është një aftësi, dhe e mban klubin të shëndetshëm për afat të gjatë.