როგორ მოძებნო და შეაფასო მოთამაშეები: ვარსკვლავები, ასაკი, პოტენციალი და პოზიციები

სკაუტინგი შესაბამისობაა და არა მხოლოდ ძალა

ყველა მწვრთნელს უკეთესი მოთამაშეები უნდა, მაგრამ საუკეთესო ტრანსფერი იშვიათად არის სიაში ყველაზე ძლიერი სახელი. ეს არის მოთამაშე, რომელიც რეალურ ხვრელს ავსებს, შენი გუნდის თამაშის სტილს ერგება და საკმარისად დიდხანს ღირს თავის ხელფასად, რომ რამე შეცვალოს. სკაუტინგი ამ კითხვების დასმის ჩვევაა ფსონის დადებამდე და არა მის შემდეგ.

TAC FC-ში მოთამაშეს ცოტა, მაგრამ მკაფიო სიგნალებით აფასებ: ვარსკვლავები, ასაკი, პოტენციალი, პოზიციები და ყოველკვირეული ხელფასი. არც ერთი მათგანი მარტო არ მუშაობს. არასწორ პოზიციაზე მყოფი ოთხვარსკვლავიანი შეიძლება სწორ პოზიციაზე მყოფ სამვარსკვლავიანზე უარესი იყოს, ორვარსკვლავიანი მოზარდი კი ორ სეზონში შენი გუნდის ყველაზე ღირებული მოთამაშე გახდეს. ეს გზამკვლევი გიჩვენებს, როგორ წაიკითხო თითოეული სიგნალი და როგორ შეაერთო.

ვარსკვლავები: ძალის გაზომვის ყველაზე სწრაფი გზა

ვარსკვლავები გვიჩვენებს, რამდენად ძლიერია მოთამაშე თავის ძირითად პოზიციაზე. ეს პირველია, რასაც უნდა დახედო, რადგან ერთ მაჩვენებელში ბევრ ინფორმაციას აჯამებს. ერთი პოზიციის ორ მოთამაშეს შორის ნახევარი ვარსკვლავის სხვაობა მოედანზე შესამჩნევია, მთელი ვარსკვლავისა კი დიდია.

გახსოვდეს, რომ ვარსკვლავები დღევანდელ მდგომარეობას აღწერენ. ისინი არ გეუბნებიან, იხვეწება თუ კლებულობს მოთამაშე, და არც იმას, როგორ ითამაშებს სხვა პოზიციაზე. სწორედ ამიტომ არის ვარსკვლავები სკაუტინგის დასაწყისი და არა დასასრული.

ვარსკვლავებზე ფიქრის სასარგებლო გზა საკუთარ გუნდთან შედარებაა. თუ შენს ამჟამინდელ მარჯვენა მცველს ორნახევარი ვარსკვლავი აქვს, სამვარსკვლავიანი მარჯვენა მცველი რეალური გაუმჯობესებაა. თუ შენს მარჯვენა მცველს უკვე სამნახევარი ვარსკვლავი აქვს, იგივე მოთამაშე მხოლოდ სათადარიგოა და უნდა დაფიქრდე, ღირს თუ არა სათადარიგო ტრანსფერის თანხად და ხელფასად.

ასაკი: მრუდი, რომელსაც ყველა მოთამაშე მისდევს

ფეხბურთში მოთამაშეები ჩვეულებრივ იხვეწებიან მოზარდობის ბოლოსა და ოცი წლის ასაკში, პიკს ოცდაათი წლის ახლოს აღწევენ და ოცდაათს გადაცილებულები ნელ-ნელა კლებულობენ. TAC FC იგივე ზოგად კანონზომიერებას მისდევს: ახალგაზრდები ყველაზე მეტად იხვეწებიან და ასაკი ერთ-ერთი რამაა, რაც განვითარებას აყალიბებს.

ეს მოთამაშის ღირებულებას ცვლის. 19 და 31 წლის მოთამაშეები ერთი და იგივე ვარსკვლავებით ერთნაირი ტრანსფერი არ არიან. ახალგაზრდა ვარჯიშითა და თამაშის დროით სავარაუდოდ უკეთესი გახდება. უფროსი ალბათ გარკვეული ხნით დაახლოებით იმავე დონეზე დარჩება და შემდეგ დაეცემა. უფროსი მოთამაშე მაინც შეიძლება სწორი არჩევანი იყოს, თუ ძალა ახლა გჭირდება და ლოდინი არ შეგიძლია, მაგრამ მასში ნაკლები უნდა გადაიხადო და მისი შეცვლა წინასწარ დაგეგმო.

პოტენციალი: რამდენად შეუძლია მოთამაშეს ზრდა

პოტენციალი ჭერია: რამდენად კარგი შეიძლება გახდეს მოთამაშე, თუ კარგად განვითარდება. ის ყველაზე მეტად ახალგაზრდებისთვისაა მნიშვნელოვანი, რადგან მათ ზრდისთვის ყველაზე მეტი დრო აქვთ. 17 წლის მოთამაშე მაღალი პოტენციალითა და დაბალი ვარსკვლავებით ძლიერი ძირითადი მოთამაშე შეიძლება გახდეს, 17 წლის დაბალპოტენციალიანი კი სავარაუდოდ გუნდის მოთამაშედ დარჩება, რამდენიც არ უნდა ივარჯიშოს.

პოტენციალი დაპირება არ არის. განვითარება ვარჯიშსა და თამაშის დროზეც არის დამოკიდებული. მაღალპოტენციალიანი ახალგაზრდა, რომელიც სეზონს ტრიბუნაზე ატარებს, გაცილებით ნაკლებად გაიზრდება, ვიდრე შეეძლო. როცა მოთამაშეს პოტენციალის გამო იძენ ან აწინაურებ, ამავე დროს ვალდებულებას იღებ, წუთები მისცე.

პოზიციები: სად არის მოთამაშე ნამდვილად სასარგებლო

თითოეულ მოთამაშეს აქვს ძირითადი პოზიცია და ზოგჯერ მეორეც. ამ პოზიციებიდან შორს ის უფრო სუსტად თამაშობს და მოედანზე ნაჩვენები ვარსკვლავები მის რეალურ ძალას აჩვენებს იმ ადგილას. ეს სკაუტინგისთვის ორი თვალსაზრისით მნიშვნელოვანია.

პირველი: მოთამაშე შეაფასე იმ პოზიციაზე, რომელიც სინამდვილეში გჭირდება. ძლიერი ცენტრალური ნახევარმცველი სუსტი მარცხენა ფლანგის გადაწყვეტა არ არის, თუ იქ ძალის უმეტესობას არ ინარჩუნებს. მეორე: აღიარე მრავალმხრივობა. მოთამაშე, რომლის მეორე პოზიცია შენს გუნდში სხვა სუსტ ადგილს ფარავს, ერთი ხელფასით ორ ვარიანტს გაძლევს. კვირაში ლიგის ოთხი ტურითა და თასებით დატვირთულ სეზონში ეს მოქნილობა ქულებს გიცავს.

ხელფასი: ხარჯი, რომელიც წყვეტს, ღირს თუ არა მოთამაშე

მოთამაშის ყოველკვირეული ხელფასი მისი ფასის ნაწილია. ზომიერი ხელფასის სამვარსკვლავიანი მოთამაშე შეიძლება უფრო კარგი შესაძენი იყოს, ვიდრე სამნახევარვარსკვლავიანი, რომლის ხელფასი შენი ყოველკვირეული შემოსავლის დიდ ნაწილს იღებს. სანამ სამიზნეს მიეჯაჭვები, შეამოწმე, შეგიძლია თუ არა სეზონის დარჩენილი ნაწილის განმავლობაში ყოველ კვირას მისი ხელფასის გადახდა და არა მხოლოდ დღევანდელი ტრანსფერის თანხისა.

ყველაფრის შეერთება: შედარების მაგალითი

დავუშვათ, თავდამსხმელი გჭირდება და სამი კანდიდატი გყავს. მოთამაშე A 30 წლისაა, სამნახევარი ვარსკვლავითა და მაღალი ხელფასით. მოთამაშე B 24 წლისაა, სამი ვარსკვლავითა და ზომიერი ხელფასით და მარჯვენა ფლანგზეც შეუძლია თამაში. მოთამაშე C 18 წლისაა, ორი ვარსკვლავით, მაღალი პოტენციალითა და დაბალი ხელფასით.

თუ ამ სეზონში დაწინაურებისთვის იბრძვი და შენი ამჟამინდელი თავდამსხმელი სუსტია, მოთამაშე A ახლა ყველაზე მეტ ძალას გაძლევს, მაგრამ დაეცემა და მისი ხელფასი მძიმეა. მოთამაშე B დღეს ოდნავ უფრო სუსტია, მაგრამ ისეთ ასაკშია, რომ შეიძლება ცოტა კიდევ გაუმჯობესდეს, უფრო იაფია და მისი მეორე პოზიცია მარჯვენა ფლანგს ფარავს. მოთამაშე C ამ სეზონში ბევრს ვერ დაგეხმარება, მაგრამ ორ-სამ წელიწადში შეიძლება შენი ძირითადი თავდამსხმელი გახდეს.

ქვედა დივიზიონების უმეტესი კლუბისთვის მოთამაშე B საუკეთესო ბალანსია. კლუბს, რომელსაც უკვე ძლიერი თავდამსხმელი ჰყავს, შეიძლება C გრძელვადიანი პროექტად ერჩივნოს. მოთამაშე A აზრიანია მხოლოდ მაშინ, თუ დაწინაურებამდე ბეწვის მანძილია და მისი მალე შეცვლისთვის მზად ხარ. აზრი ის არ არის, რომ ერთი პასუხი ყოველთვის სწორია, არამედ ის, რომ თითოეული სიგნალი გადაწყვეტილებას ცვლის.

სკაუტინგის გავრცელებული შეცდომები

ყველაზე გავრცელებული შეცდომაა მხოლოდ ვარსკვლავებზე დაყრდნობა. მეორე: იმ პოზიციაზე ყიდვა, რომელიც უკვე დაფარული გაქვს, მხოლოდ იმიტომ, რომ მოთამაშე კარგად გამოიყურება. მესამე: უფროსი მოთამაშისთვის მაღალი ფასის გადახდა, თითქოს ის წლების განმავლობაში პიკზე დარჩება. მეოთხე: მაღალპოტენციალიანი ახალგაზრდის ყიდვა და შემდეგ მისი არასდროს თამაშება. მარტივი ჩამონათვალი ამ ოთხივეს გვერდს აგივლის: რომელი პოზიცია მჭირდება, რამდენად ძლიერია იქ, რამდენი წლისაა, რამდენად შეუძლია ზრდა და შემიძლია თუ არა მისი ხელფასის გადახდა.

ჯერ საკუთარი გუნდის სკაუტინგი

საუკეთესო სკაუტინგი ხშირად სახლიდან იწყება. სანამ ბაზარს შეხედავ, შენი მოთამაშეები იმავე მეთოდით გადახედე. შეიძლება აღმოაჩინო ახალგაზრდა, რომელიც მეტი წუთისთვის მზადაა, ვეტერანი, რომელიც დაცემამდე უნდა გაიყიდოს, ან მოთამაშე, რომლის მეორე პოზიცია იმ პრობლემას წყვეტს, რომელზეც ფულის დახარჯვას აპირებდი. საკუთარი გუნდის კარგი ცოდნა ყველა სატრანსფერო გადაწყვეტილებას ამარტივებს.